Charte éthique de TIMCOD

TIMCOD s’attache à ce que l’ensemble de ses parties prenantes, et notamment fournisseurs et partenaires respectent :

• La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme (DUDH)
• Les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies
• Les conventions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT)
• Les principes directeurs de l’Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE)

L’engagement et le respect du cadre légal international, national et local, qu’il soit d’ordre économique, social et environnemental des parties prenantes de TIMCOD est une priorité. Ainsi, TIMCOD s’engage et souhaite que ses fournisseurs, partenaires, collaborateurs prennent connaissance de cette charte et se conforment aux notions abordées ci-dessous afin d’entretenir une relation équilibrée et durable.

Une concurrence loyale

TIMCOD veille au respect du droit de la concurrence afin que celle-ci soit loyale et équitable. De ce fait, TIMCOD refuse toute entente sur les prix, entretien informel visant une restriction de libre concurrence. Ceci dans l’objectif de fixer des conditions financières en toute indépendance sans abus de position dominante afin de prendre une décision en toute liberté. En d’autres termes, TIMCOD souhaite développer avec ses parties prenantes des relations commerciales placées sous le signe de l’honnêteté, l’équité et l’intégrité.

Garantir la confidentialité

TIMCOD et ses parties prenantes s’engagent à respecter la confidentialité des informations et données contractuelles. L’obligation de confidentialité concerne les informations relatives à la société, aux relations clients, partenaires et fournisseurs. L’objectif est donc de limiter la divulgation d’informations confidentielles aux seules personnes ayant un besoin légitime d’en avoir connaissance.

Corruption et pot-de-vin

TIMCOD s’attache à lutter contre la corruption et s’interdit de proposer, d’accepter toute forme d’avantage avec un motif intéressé dans l’intention d’obtenir une contrepartie précise. Tout cadeau qu’il soit sous forme de matériel, divertissement, repas offert : - Doit être qualifié de raisonnable - Ne peut pas être offert de manière régulière par un même tiers

Respect des personnes

TIMCOD s’attache et souhaite que ses parties prenantes mettent en œuvre des mesures visant à promouvoir l’égalité des chances professionnelles et interdire toute forme de discrimination (sexe, orientation sexuelle, origine, âge, opinions politiques ou religieuses …) ou bien de harcèlement qu’il soit d’ordre moral ou sexuel. De ce fait, chaque partie prenante a l’obligation d’être traitée avec dignité et respect mutuel.

Conditions de travail

TIMCOD attache une importance particulière à ce que ses parties prenantes proscrivent le travail des enfants n’ayant pas atteint l’âge légal pour travailler, ceci tout au long de la chaine de valeur et quel que soit le pays où les prestations sont réalisées. Par ailleurs, TIMCOD attend que ses parties prenantes n’aient recours à aucune forme de travail forcé et veillent à établir des contrats de travail contenant les dispositions légales obligatoires.

Santé Sécurité au travail

TIMCOD s’engage et souhaite que ses parties prenantes développent une culture de santé et sécurité au travail. Et notamment encourage la mise en place de mesures d’évaluation et de prévention des risques visant à améliorer la qualité de vie au travail.

Déchets

Les parties prenantes de TIMCOD s’engagent à limiter la production de déchets et ainsi privilégier la réutilisation, la réparation, le tri et le recyclage des flux de matière usagée. Ceci en appliquant les dispositions légales en vigueur en matière de gestion des déchets.

Consommation des ressources

TIMCOD attend que ses parties prenantes s’engagent à maitriser ses consommations d’eau et d’énergie afin de préserver au mieux les ressources naturelles. Ceci en passant par l’évaluation de ses consommations, la prévention, et la sensibilisation aux bonnes pratiques de gestion des flux.

Numérique

TIMCOD favorise la sobriété numérique et attend que ses parties prenantes mettent en place des mesures visant à limiter son empreinte concernant l’achat, l’utilisation, la fin de vie du matériel informatique, mais aussi le stockage des données lié aux boites mails et l’intranet.