TIMCOD obtient le label Engagé RSE
Le Groupe TIMCOD met en lumière sa stratégie RSE en décrochant le niveau « Progression » du label Engagé RSE d’AFNOR Certification.
Les groupes de travail RSE
Les Tim’RSE en collaboration avec le COMEX du Groupe ont sélectionné des actions RSE prioritaires à mettre en place au cours des prochains mois.
Le plan d’actions des ateliers RSE
1. Atelier inclusion sociale et diversité
Objectif : Prévenir contre toutes les formes de discriminations et garantir l'égalité des chances lors des processus de recrutement.
Actions concrètes :
- Mettre en place des actions de lutte contre la discrimination à l’embauche (formation des managers Timcod à la non-discrimination et réalisation d’un test d’association implicite pour chaque recruteur)
- Réaliser des actions ponctuelles auprès des jeunes issus de territoires fragiles afin de présenter les métiers du numérique et de la technologie.
2. Atelier Qualité de vie au travail
Objectif : Assurer le dialogue social et le bien-être au travail
Actions concrètes :
- Etudier les besoins et attentes des collaborateurs au niveau de l’aménagement des locaux (bureaux, salle de pause, extérieur…) afin de mettre en place un plan d’actions par la suite
- En raison de la situation conjoncturelle, évolution de la charte télétravail TIMCOD : prise en compte des attentes collaborateurs et maintien de la qualité de service client.
- Mettre en place des congés solidaires permettant d’effectuer des actions de solidarité internationale sur le temps de ses congés (bénévolat de compétence, main d’œuvre …)
3. Atelier Approvisionnement durable
Objectif : Etablir une chaine d'approvisionnement durable en sélectionnant les fournisseurs du Groupe sur des aspects économiques et techniques mais également sur des aspects sociaux et environnementauux
Actions concrètes :
- Evaluer la démarche RSE des fournisseurs d'achats marchands et non marchandes via un questionnaire
- Mettre en place au sein du service logistique des colis uniquement constitués de matières recyclées et recyclables
4. Atelier mobilité
Objectif : Elaborer un plan de mobilité permettant de diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier Actions concrètes :
- Faire évoluer la composition du parc automobile des véhicules professionnels du Groupe pour en réduire les émissions de GES (gaz à effet de serre) et polluants
- Former les collaborateurs volontaires disposant d’un véhicule de fonction à l’éco-prévention et à l’écoconduite
- Favoriser l’utilisation du vélo dans les agences (mise en place d’abris couverts, distribution de kits vélo 1er secours aux cyclistes)
5. Atelier Biodiversité
Objectif : S’engager dans la protection de la biodiversité afin de favoriser la survie et le maintien des espèces animales et végétales Actions concrètes :
- Aménager l’espace vert des agences Timcod en fonction de leurs potentiels (jachère fleurie, potager partagé…)
- Sponsoriser des ruches solidaires
- Participer à la journée mondiale du nettoyage
6. Atelier Green-IT
Objectif : Mettre en place des mesures visant à réduire l’empreinte numérique de Timcod Actions concrètes :
- Réaliser un « Mailathon » et un « Servathon » afin de réduire considérablement le stockage de mails des collaborateurs et les données sur le serveur.
- Elaborer un guide de bonnes pratiques sur l’utilisation des outils informatiques (optimisation des recherches internet, mise en veille des écrans…)
- Ecoconcevoir le site internet du Groupe Timcod.
